10月30日（月）と11月2日（水）に社内研修を実施しました。

　今回の研修は、今年正社員に昇格した従業員と2020年12月以降に入社した正社員を対象に、ハラスメントやメンタルヘルス、人権教育や内部統制、人事制度など、基本的な知識を得る事を目的に実施しました。
　新型コロナウイルス感染症対策の観点から、2回に分けて少人数での開催としました。


　冒頭には、取締役より会社概要や経営理念、経営方針等についての講和があり、参加者は自分が働く会社について詳しく知ることができたと思います。
　近年、企業に求められる社会的責任も変化していますが、ハラスメントの防止やLGBTQ、コンプライアンス等への理解も深めることができたと思います。