＜当社の特徴＞

1. 多岐にわたる事業を展開している
   トクヤマグループの機能を分担する会社として、建設業、製造請負業、保険代理店業、産業廃棄物収集運搬業、OA機器販売、不動産業、業務関連用品の販売など、あらゆる面からトクヤマグループをサポートしています。
2. 特定産業の景気の影響を受けない
   製造請負業、建設業、不動産業、保険代理店業、産業廃棄物収集運搬業、ＯＡ機器販売、小売業など多岐にわたる事業を展開していることもあり、特定産業の影響を受けない安定した経営環境にあります。
3. 県外への転勤がない
   原則、県外への転勤はありません。地元で働き続けることができ、結婚やマイホーム購入など、将来の生活設計が立てやすい環境にあります。
4. 福利厚生制度が充実
   「従業員が会社の財産」です。そのため、従業員の満足度向上に力を入れており、親会社と同等の福利厚生制度を導入しています。
5. 有給休暇取得率80%以上
   ワークライフバランスなどの働き方改革が求められる昨今、全社の有給休暇取得率（消化率）が毎年80％以上を超えており、仕事とプライベートの両立に積極的な会社です。

1. 積立有給休暇制度
   付与から2年で消滅する有給休暇のうち5日／年を上限に積立て可能で、最大40日まで貯めることができる制度です。病気やケガで働けない場合や家族の介護など特定の理由がある場合に取得可能です。
2. 福利厚生サービスWELBOX
   福利厚生サービスを提供する会社と契約しています。会社が会費を支払うことで、様々なサービスを利用することが可能です。サービスメニューには、宿泊、レジャー施設、レンタカー、ショッピングなど、補助金を利用して割安で利用できるものから、eラーニングや通信教育など様々なメニューが用意されています。
3. LTD制度（団体長期障害所得補償保険）
   病気やケガで就業できずに収入が無くなった場合や収入が減少した場合に、保険金で所得の補償が受けられる制度です。会社が10%まで補償される保険料を支払い、個人が任意で保険料を支払い上乗せ加入することで、最大70%まで所得補償を受けることができます。
4. 確定拠出年金制度
   退職金の一部を個人に拠出し、従業員が商品を選び運用する制度です。運用益は全て従業員の退職金に加算されます。また従業員が事業主の掛金範囲内で、任意に上乗せ拠出ができる「マッチング拠出」も可能です。掛金は全額が所得控除の対象になるため、税制優遇を受けながら老後資金の準備ができます。
5. 社外相談窓口設置
   健康相談窓口として専門企業と契約しています。人間関係について、仕事について、ハラスメントについて、家庭の事や体調不良に関する悩みなど、相談者のプライバシー厳守で気軽に相談できる制度です。